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开展全市国土资源系统深入整治“四官”问题 净化机关政治生态行动
来源: | 发布时间:2019-01-04 | 【关闭】

  为深入贯彻自治区党委《关于进一步净化政治生态的意见》,全面落实自治区党委李纪恒书记批示和自治区直属机关党的政治建设暨党风廉政建设推进会会议精神,在厅党组的统一安排部署下,局党组研究决定,在全市国土资源系统开展“深入整治‘懒官、庸官、乖官、巧官’问题,推动净化机关政治生态”行动。 

  问题征集电话:6992072 

  邮箱:2545464538@qq.com 

  (局深入整治“四官”问题 净化机关政治生态行动领导小组办公室2019年1月4日宣) 

  

                    “懒官”问题的六种表现 

  1.思想懒惰、精神萎靡,对上级精神不学习不了解,对新部署新要求不研究不掌握; 

  2.不思进取、安于现状,“混”字当头、得过且过,“当一天和尚撞一天钟”; 

  3.工作不积极,办事拖拉,习惯“攒一批”再办; 

  4.遇事等待观望、推诿扯皮,议而不定、决而不行; 

  5.接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦,推进工作虚于应付、缩手缩脚; 

  6.对上级安排部署贯彻不及时、落实打折扣,行动迟缓、推进不力,矛盾上交、任务下派。 

                   “庸官问题”的四种表现 

  1.干工作不求有功、但求无过,不争不抢、不温不火,成绩平平; 

  2.能力不强、本领欠缺,“自命不凡”又毫无建树,把“不会干”“干不了”“不好干”当成完不成任务的“正当理由”; 

  3.观念保守、思维僵化,干工作没有思路,遇问题缺少方法,习惯凭经验办事,因循守旧、墨守成规; 

  4.缺乏主动钻研精神,躺在功劳簿上过日子,占着位子“当摆设”。 

                  “乖官问题”的七种表现 

  1.对领导言听计从、唯唯诺诺,领导说什么就是什么、让做什么就做什么,不问原因、不管对错; 

  2.奉行好人主义,搞无原则的一团和气,对身边的不良风气态度漠然、听之任之; 

  3.回避矛盾、明哲保身,领导爱听什么就说什么,口不多言,唯恐言多语失; 

  4.把开会当落实、把发文当行动,“喊口号很积极,行动上难见影”; 

  5.大事小事层层请示汇报,看似勤勤恳恳,实则不敢或不愿担当; 

  6.干工作光说不练,表态多、调门高,行动少、落实; 

  7.不贪不占也不办事,不推不诿笑脸拒人,门好进、脸好看,事依然难办。 

                  “巧官问题”的五种表现 

  1.处事圆滑,看人下菜碟,善于揣摩领导意图,投其所好、见风使舵; 

  2.干工作耍“花架子”,把主要精力放在搞“材料工程”“形象工程”上,只注重留痕、不注重实效,靠编数据、做假账出成绩; 

  3.惯于搞“选择性”作为,见到荣誉利益就上,遇到矛盾困难就躲,什么对自己有利就干什么; 

  4.自己不想干、不能干、不会干,还“瞪大眼睛挑别人毛病”; 

  5.当面一套、背后一套,领导一点就通、一说就动,一转身就不动,消极应付、投机取巧。 

  (局深入整治“四官”问题 净化机关政治生态行动领导小组办公室2019年1月4日宣) 

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